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科技“渦輪”增壓帶來澎湃動力

2017-05-31 17:31| 浙江新聞客戶端 通訊員 呂建剛

5月16日,正值浙江大學建校120周年校慶周之際,新昌縣委書記邵全卯帶著“課題”,和有關企業一道赴浙江大學紫金港校區“走親”,舉行“新昌縣——浙江大學合作推進會”。這樣的“走親”,在新昌縣已是一種常態。正是在這種推進精準產學研合作的新常態下,新昌縣的科技創新牌子越擦越亮,創新驅動名聲越來越響,一大批企業借助高校這個強有力的平臺,實現加快發展、轉型發展。



二十世紀九十年代開始,新昌縣積極探索如何利用高校資源借智發展的模式,搭建面向主導產業的科技服務平臺,走活瞭科技創新的“先手棋”。此後,新昌縣一年接著一年抓創新驅動發展戰略,鍥而不舍,久久為功。去年,新昌縣借列入浙江省全面創新改革試驗區建設暨產學研合作體制綜合改革試點縣的東風,探索建立政、產、學、研、用“五位一體”的協同創新模式,深化探索“企業出題、高校解題、政府助題(政府服務)的產學研協同創新體制,在產學研合作上做到企業出題出科研經費、高校出研究生團隊、政府出科技計劃支持,有力地推動瞭縣域經濟特別是工業經濟的跨越發展、轉型發展。



企業出題



破解自身研發實力不強難題



企業缺乏人才,自身研發實力不夠強,怎麼辦?新昌縣企業通過提出考題,出資“懸賞”請高等院校來解題的方式,較好地解決瞭這個難題。現在,無論是新昌制藥、三花集團、新和成公司等老牌企業,還是陀曼精機、宏輝膠丸、康健精密不銹鋼等新生企業,無一例外都嘗到瞭“產學研合作”的甜頭,除與高校合作外,不少還與科研院所進行瞭緊密合作。

特賣

新昌是中國軸承之鄉,很多軸承產品為外銷產品,國外買傢對於軸承質量要求通常更為嚴格。在現有的軸承品質保證技術手段中,國外買傢最為信賴的檢測方法是磁粉探傷,即將幹濕磁粉噴灑於磁化後的鋼鐵零部件表面,受漏磁通的影響,磁粉會富集在有裂紋缺陷的零部件表面,從而實現微觀裂紋的宏觀“顯示”。此前,新昌縣軸承生產企業的傳統磁粉探傷多通過人工方式察看。由於裂紋“顯示”過程較快,而人工察看過程較慢,通常一臺磁粉探傷機需要6-8名工人配合察看,這種磁粉探傷模式不僅需要消耗大量的人力,而且還會因為人為因素發生漏檢。



如何破解這道困擾企業多年的難題?在縣科技局的協助下,東南大學技術團隊與浙江松菱電氣有限公司開展產學研合作研究,聯合提出基於圖像方法的自動化磁粉探傷裂紋識別方案,於2016年初啟動聯合技術研究,目前圖像識別軟件開發工作已經完成。



空心膠囊是一種特殊的藥用輔料,新昌作為“膠囊之鄉”和“名茶之鄉”,如何做好茶葉和膠囊的結合文章?浙江宏輝膠丸有限公司負責人把目光投向“含茶空心膠囊”,決定開展深層次研發。2014年,該公司與杭州茶葉研究院簽訂技術合作協議,共同進行“茶資源在膠囊囊材的應用技術研究”。通過對茶葉成分的生物提制技術、空心膠囊成膜技術、蘸膠成型工藝、常規藥學特性、安全性及藥物相容性等方面的深入研究,逐步實現茶葉植物源空心膠囊的產業化生產,為新昌膠囊產業的創新發展做出瞭積極貢獻。



去年5月,位於高新園區的浙江捷昌線性驅動科技股份有限公司向浙江大學教育基金會捐贈1000萬元,設立大學生創業創新專項基金。捷昌驅動公司創建於2000年,是一傢專業從事電動推桿、升降立柱、電動辦公桌、電動病床電機等線性驅動產品研發、生產、銷售的國傢級高新技術企業,但在全省可謂名不見經傳,為何大手筆斥資設立創新基金,她的自信和底氣來自哪裡?浙江大學王健教授是浙大體育科學與技術研究所所長,他的研究課題與捷昌驅動公司的產品科研方向十分契合。在王健教授的技術支持下,捷昌驅動公司電動推桿產品憑借專利在歐洲取得瞭不小的市場份額,成為行業標準《直流電動推桿》的主要起草單位,產生瞭很好的效益。



“正因為我們嘗到瞭創新的甜頭,企業從無到有,從小變大,由弱變強,所以舍得拿出1000萬元在浙大設立創新基金。”捷昌驅動公司董事長胡仁昌說。



的確,通過政府搭橋、校企合作,政校企開展一系列科技對接活動,與高校共建的產學研合作平臺取得瞭一系列成果,而高校師生則利用自己的聰明才智幫助企業“解題”,“身手”也得到鍛煉,兩者相輔相成,相得益彰。



高校解題



破解師生實踐經驗缺乏難題



新昌縣有大批優質中小企業,如萬盾制冷、新峰電控、誇克藥業,渴望與高校進行長期合作,提升科研能力,而高校教師的專業理論知識豐富,但實踐經驗相對缺乏。怎麼破解這對矛盾?新昌縣深入推進產學研綜合創新體制改革,積極配合高校開展教師晉升體制改革,將教師參與企業項目和科技成果轉化作為職稱晉升的依據之一,為解決企業生產經營實際問題出真招。



“過去,高校教師的職稱晉升主要靠論文質量作為評判標準,而現在教師的實踐能力越來越受到重視,也成為晉升渠道之一。”縣科技局相關負責人說,“由此推動從傳統會議型對接向專傢上門點對點對接轉變,實現產業鏈上的線型對接和校企之間的焊點對接,產學研合作更加精準、更加高效。”



在推進精準產學研合作中,新昌縣從地方經濟社會發展需求出發,先後與紹興文理學院、浙江計量學院、浙江大學、浙江工業大學、上海大學、東南大學等高校共建技術轉移中心分中心,對接本地機械裝備、醫藥化工、紡織印染、現代農業等行業龍頭骨幹企業。相關高校也以此為契機,結合地方產業發展需要,相繼出臺一系列鼓勵教師服務社會的政策,提高教師社會服務的積極性。



紹興文理學院在省內高校中最早啟動應用性學科教師赴企業脫產掛職工作,出臺《紹興文理學院科研人員赴企業掛職工作實施辦法》,在職稱評審、崗位聘任、重點學術工作量與科研工作量計算、橫向課題管理等方面,對在企業掛職人員均給予政策傾斜,激勵各學科組織與政府機構、社會團體、大中型企業等聯合建立研發基地(中心、院所),鼓勵教師與企業聯合開展科技攻關,聯合申報知識產權及高層次科技項目和科技成果獎。



紹興文理學院的沈潤溥博士致力於維生素A系列產品、類胡蘿卜素系列產品和相關中間體的研發和工藝優化,相關研究成果在浙江醫藥股份有限公司新昌制藥廠已實現產業化生產,一些成果已聯合申請國內外發明專利,並合作申報科技成果獎。左氧氟沙星是浙江醫藥股份公司在抗菌藥方面的拳頭產品,但仍存在工藝繁瑣,成本高等問題,左氧氟沙星新工藝研究在保證產品質量和工藝穩定性的同時,盡可能簡化操作,采用精準pH值調控等手段,減少酸、堿的用量,革除氯仿等有毒害的溶劑,目前已取得成功,正在安排中試,試生產成功後將使其生產水平進一步提高。



高校教師深入企業參與項目對接,一方面能夠為企業攻克難題,同時也能豐富自身的實踐經驗,促生新的項目,提升成果轉化能力。目前,新昌縣正在建設校企雙向培育機制,探索建立技術類研究生導師與研究生團隊到企業參與應用創新的新型培養體制,發動企業把“帶課題精準招引研究生創新團隊”工作廣泛做到對口高校相關專業的研究生團隊中去,同時共建以“專傢+青年教師+研究生”為主要形式的專傢工作站和高校院所創新研究院、研究生實踐基地,發揮專傢導師的虹吸作用,帶動研究生深入企業一線搞科研,提升實踐操作能力。



新昌縣在產學研協同創新方面的探索,帶動瞭高校考核晉升體制改革,現已與浙江工業大學、浙江理工大學達成意向,兩所高校將針對新昌產學研工作實際,開展教師晉級考核、評定,學生學分考評制度探索,並專門出臺鼓勵高校老師停薪留職來新昌創新創業的政策。有數據表明,作為與新昌縣產學研合作的“優秀生”代表,2015-2016兩年間,浙江大學與新昌縣共簽訂技術合同34項,累計合同金額2252.3萬元,其中100萬元以上項目5項,合同金額超過1503萬元,主要集中在新和成、京新藥業等醫藥領域規模企業,其中與新和成累計合作項目8個,合作金額1635萬;與京新藥業合作項目5個,合作金額174.9萬。這些實實在在的科技研究經費投入,較好地破解瞭高校缺乏研究經費難題,受到瞭專傢教授的充分肯定。



“每年我有三分之一的時間在新昌,我覺得新昌政府很熱情,企業很積極,這十分難得。”東南大學機械工程學院帥立國教授表示,將繼續與新昌企業保持合作。“新昌產學研基礎好,資源豐富,擁有很大的科技服務空間。”浙江理工大學新昌技術創新研究院院長胡旭東認為,高校科研團隊可嘗試多樣化的合作方式,與新昌企業建立更加緊密的戰略合作關系。



政府助題



破解更好服務企業發展難題



“我負責雨露陽光,你負責茁壯成長”。通過政府助題,新昌縣一大批企業獲得快速發展。除科技、經信等部門為產學研合作做好服務之外,新昌縣兩大園區同樣沉下心服務企業發展。



前不久,浙江斯菱汽車軸承有限公司總經理薑嶺向高新技術產業園區管委會遞交瞭一份用地申請報告。“新產品投產後供不應求,急需上馬二期。”薑嶺說,按照目前訂單形勢,今年產值將突破3億元,是去年的2倍。斯菱汽軸的發展壯大,得益於與高校的合作。“以往遇到研發難題,需要企業自己找資源解決,這會耗費大量精力。”薑嶺說,現在難題交到園區後,園區會快速響應,幫助企業針對性地聯系高校強勢學科一起攻關。經園區牽線搭橋,“斯菱”已與三所高校建立長期戰略合作關系,一批新產品關鍵技術取得突破性進展。今年一季度,銷售收入、利潤分別增長90%和100%。最近一年,高新園區68傢企業與高校聯合創新項目多達180多項。一季度,高新園區新產品產值率達56.84%,位於全省高新園區前列。



為大力支持並精準推進產學研合作邁上新臺階,新昌縣還切實優化科技投入產出相匹配的科技管理體制,實行科技經費競爭性配置和第三方評價機制,加大財政、稅收、金融等要素保障力度,確保每年安排3億元用於科技創新、人才引進和新興產業發展,每年減免高新技術企業所得稅近3億元,設立4億元的產業發展基金,重點扶持創新型、科技型企業成長。同時,還全面建立科技指導員制度,選調200多名副局級以上幹部擔任企業科技指導員,幫助企業解決人才、產學研合作、知識產權等方面的問題。浙江景加源機械有限公司董事長張水華說:“我們對行政審批這塊不太熟悉,需要科技指導員指導幫助,而且領導幹部的思維與我們的思維不一樣,經常交流探討有利於激發我們的創新靈感。”“企業一旦躋身高新技術行列,我們會馬上提醒他們去退稅。”縣經濟和信息化局的一位領導說。僅此一項,新昌縣每年為企業免稅3億多元。



在政府的有力支持下,浙江大學新昌技術轉移中心圍繞新昌產業升級需求,充分發揮浙江大學技術、成果(專利)、信息和人才等方面的綜合優勢,紮實開展科技服務與成果推廣工作,積極參加新昌縣各類科技對接活動,完成專利、項目、學校院所等科技成果和科研資源資料等相關資料的整理匯編,並推送至新昌縣各企事業單位。同時,為促進新昌縣IT產業和信息經濟的發展壯大,加大IT產業人才培養力度,提升區域內人才層次,加速培養應用型高級軟件工程人才,浙江大學軟件學院聯合縣政府面向全縣招收攻讀軟件工程碩士非全日制專業學位研究生,為新昌企業提供技術人員培養,促進科技成果轉化落地,實現科技合作互利雙贏,同時與新昌企業在軟件項目研發領域開展合作,為企業解決技術難題。



浙江斯菱汽車軸承股份有限公司通過與杭州電子科技大學共同承擔浙江省重點科技計劃項目,開發智能汽車軸承自動裝配生產線,為企業發展提供技術支撐,目前企業已經在新三板掛牌。上海交通大學、上海理工大學、東南大學等高校技術轉移中心,結合新昌當地產業和企業需求,組織開展企業與專傢洽談活動,建立柔性專傢隊伍,擔任企業的技術顧問,推動學校與新昌各類高技術產業基地、工業園區、科技創業園建立長期科技合作關系。



新昌縣還與浙江大學共同實施《浙江大學支持新昌縣科技體制改革試點行動計劃》,就技術課題需求清單、企業合作清單、專用電子產品對接清單、技術類項目合作清單、人才團隊合作清單等5張清單開展合作。

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“此舉將促進新昌縣科技體制改革試點工作的深入開展,也將為浙江大學學科發展、科學研究和技術創新提供更加廣闊的舞臺。”浙江大學副校長羅衛東高興地說。



破題奧秘一:合作共贏



將企業的痛點轉化為競爭力



新昌縣是一個資源不足、區位優勢不明顯的山區縣,但近年來工業經濟快速發展,主要得益於科技創新,得益於與科研院所的緊密合作,其中新昌縣與浙江大學、浙江理工大學的合作更是取得瞭顯著成效,實現瞭校地合作共贏。



浙江大學是一所歷史悠久、聲譽卓著的高等學府,在國際上享有較高的知名度和影響力,學科建設、人才培養、科研實力等始終保持一流水平。“十二五”期間,新昌縣與浙大建立良好合作關系,雙方在產業發展、科研攻關、決策咨詢等方面開展瞭一系列合作,僅新昌企業就與浙大簽訂技術合同105項,累計合同金額近5000萬元,其中100萬元以上項目6項,合同金額2683萬元;2015年共簽訂技術合同20項,合同金額1747萬元。



盡管投入不小,但產生的效益讓企業嘗到瞭與高校進行科研合作的甜頭。如新和成公司與浙大化學系李浩然教授領銜合作實施的脂溶性維生素及類胡蘿卜素的綠色合成新工藝及產業化項目,獲得發明專利授權16項,並榮獲國傢技術發明二等獎。日發數碼精密機械公司和浙大合作的“飛機蜂窩加工設備——五軸橋式龍門加工中心”項目,應用在高端裝備制造業航天航空特種設備上,在國際上處於技術領先水平。鶴群機械有限公司與浙江理工大學開展合作後,研發瞭高速旋轉式電子多臂機、氣動折入邊裝置等一系列產品,把企業從瀕臨破產的邊緣拉瞭回來。新榮冠科技有限公司去年與杭州電子科技大學共建企業研發中心,率先在國內自行研發出“智能服務型洗發護理機器人”,並借助“互聯網+”,借力App應用,大大提高瞭企業的競爭力。雙方合作的開展,既促進瞭新昌縣科技體制改革試點工作的深入開展,也為浙江大學等高校學科發展、科學研究和技術創新提供瞭更為廣闊的舞臺。



通過精準產學研合作,一批技術轉移中心應運而生,推動瞭企業創新提質。2007年建立浙江大學新昌技術轉移中心,2008年建立洛陽軸承研究所新昌技術轉移中心,2009年建立紹興文理學院新昌技術轉移中心……近年來,新昌縣又與中科院寧波材料所、中船重工上海704所等建立長期合作關系,與上海市科技創業中心等建立協同中心。廣泛、深入、持續的產學研合作,為新昌企業註入瞭無限的生機和活力。無論是大型骨幹企業,還是成長型企業,或是初創企業,都依托科技合作、實施產學研聯姻,促進瞭企業發展和提升。



新昌縣還與部分高校在產業規劃、科技人才等方面開展一系列合作,如浙大為新昌縣編制瞭《提升新昌縣產業競爭力研究》報告、《新昌縣美麗鄉村建設總體規劃》《新昌縣山區經濟發展規劃》,並建立瞭浙江大學新昌技術轉移中心、浙江大學 新和成聯合研發中心等。通過做深與浙江大學等一批高等院校的產學研合作,新昌縣完成瞭從“模仿制造”到“創新創造”的美麗蛻變。



談起企業與高校的產學研合作模式,浙江理工大學新昌技術創新研究院院長胡旭東認為,此舉有助於企業在收獲產品技術的同時,還可以吸引在企業工作過的研究生完成項目和畢業後留在企業工作。同時,高校的科研團隊通過這種模式,可以將自己的知識和成果轉化到生產實踐,同時獲得經濟利益;研究生在產學研活動中成為主體,在導師的指導下直接從事科研工作,研發過程中還可以獲得科研補助,為今後的工作打下良好的基礎,可謂一舉數得,多方受益。



破題奧秘二:投桃報李



共創合作共贏的典范與機制



新昌縣企業在加強自主研發能力建設的同時,還通過產學研合作技術市場體系,將自己的產業端與高校、科研院所的研發端有機地聯系在一起,向大院名校要技術。



目前,新昌企業與國內外100多傢高校、科研院所建立瞭長期合作關系,還與美國肯塔基大學等10所國際知名院校建立瞭定向合作機制,規上企業產學研合作占比達85%,比2014年提高35個百分點。新昌還組織企業“走出去”,先後到武漢、西安、南京、上海等城市舉辦大型科技人才對接活動,五洲新春與武漢理工大學共同獲得國傢科技進步二等獎的環類零件精密軋制關鍵技術與裝備項目,就是在武漢科技對接活動上達成合作的。新昌同星制冷與西安交大、得恩德制藥與中國藥科大學也通過對接活動實現合作,雙方共同開發新產品。



技術創新是企業在競爭中求生存、求發展的關鍵。通過產學研合作,眾多的新昌企業從中受益,同樣他們也投桃報李,紛紛在高校設立基金或獎學金,積極回報相關高校和科研機構。紹興康健精密不銹鋼有限公司與中國計量學院成立瞭“中國計量學院-康健精密磁性材料研發及檢測中心”,並設立 “康健材子獎學金”,公司也成為中國計量大學材料學院的大學生實踐實驗基地,真正將產學研多方面合作落到瞭實處;浙江斯菱汽車軸承股份有限公司與杭州電子科技大學和河南科技大學合作,設立瞭獎學金、實習基地和研發基金,每年定期定向進行招聘,學校也會為企業定向培養急需人才;浙江捷昌線性驅動科技股份有限公司向浙江大學捐贈1000萬元,設立“浙江捷昌驅動大學生創業創新專項基金”,定向用於支持竺可楨學院創業與創新強化班等單位獎學金、浙江大學大學生創新創業及學科建設,支持學生創新創業;浙江五洲新春集團股份有限公司以上市為契機,向浙江大學捐贈1000萬元,在浙大教育基金會設立“浙江大學教育基金會五洲新春創新創業專項基金”,定向用於機械工程學院設立獎學金、浙江大學大學生創新創業及機械工程等學科的建設……



新昌籍人士、浙江大學常務副校長任少波表示,浙大將更加全面地組織力量,圍繞科研隊伍組織、研究成果轉化、研究生培養等方方面面,促進浙大優勢學科和新昌優勢產業、特色資源的對接,切實抓好各項協議的落實,充分激發縣校創新創業的潛能,進一步強化優勢互補,共同創造一個產學研合作的典范與機制。



省人大常委會副主任毛光烈始終關心關註新昌的產學研合作和科研成果轉化,一年中多次來新昌,深入部分企業“走親”,現場為企業負責人和科研人員上課,為企業轉型升級和產學研合作號脈問診,釋疑解惑。他認為,產學研合作是集成優勢資源,推進企業技術創新的有力支撐,同時也是革新人才培育模式,實現高校、企業雙向培養人才的有效途徑。“新昌企業通過深入開展產學研合作,切實補齊瞭技術不足、人才缺乏等發展短板,來新昌合作的高校則破解瞭缺課題、缺經費、缺實驗室等人才培養瓶頸,為產學研合作模式的復制推廣提供瞭許多好經驗。”毛光烈說。



2017年度新昌縣產學研合作創新獲獎名單



一、產學研合作創新好團隊



1.胡秀榮團隊(浙江大學)



2.晏剛團隊(西安交通大學)



3.祝成炎團隊(浙江理工大學)



二、產學研合作創新好專傢



1.胡旭東(浙江理工大學新昌技術創新研究院院長)



2.陳志榮(浙江大學教授)



3.劉亞丕(中國計量大學副教授)



4.陳代傑(上海交通大學教授)



5.高明煜(杭州電子科技大學教授)



三、產學研合作創新好企業



1.浙江五洲新春集團股份有限公司



2.浙江自力機械有限公司



3.浙江本發科技有限公司



4.浙江陀曼精密機械有限公司



5.浙江捷昌線性驅動科技股份有限公司




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